План мероприятий по противодействию коррупции в филиале ФГБУ «ФКП Росреестра» по Ивановской области на 2015 год
План мероприятий по противодействию коррупции в филиале ФГБУ «ФКП Росреестра» по Ивановской области на 2015 год
№ | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Ожидаемый результат | |
1. | Мероприятия по организации системы работы по противодействию коррупции в Филиале | ||||
1.1. | Проведение совещаний с начальниками отделов Филиала «ФКП Росреестра» по Ивановской области (далее – Филиал) по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений. | Иферова Т.Г., комиссия по противодействию коррупции в Филиале (далее – Комиссия) | ежеквартально | Реализация правовых норм по противодействию коррупции с целью профилактики коррупции в Филиале | |
1.2. | Заседания Комиссии по противодействию коррупции Филиала | Малыгина А.Р. | 1 раз в полгода, а также по мере необходимости | Протоколы заседания Комиссии | |
1.3. | Оснащение мест для приема заявителей специальными техническими средствами (видеонаблюдение, аудиозапись, автоматизированные системы) | Сучкова Н.В. Малыгина А.Р. ОМТС, ФЭО, ОИТ | при наличии средств | Профилактика коррупции в Филиале | |
1.4. | Предоставление в отдел кадров филиала сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицам, включенными в перечень должностей, утвержденный приказом Росреестра от 27.12.2013 №П/555 | работники включенные в перечень | до 30 апреля | Реализация правовых норм по противодействию коррупции | |
1.5. | Проведение антикоррупционной экспертизы локальных нормативных актов Филиала и их проектов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики | Юридический отдел | постоянно | Реализация правовых норм по противодействию коррупции с целью профилактики коррупции в Филиале | |
1.6. | Обеспечение функционирования системы электронного документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов | Малыгина А.Р., Сучкова Н.В. Административный отдел, ОИТ | постоянно | Функционирование СЭД | |
2.
| Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение | ||||
2.1. | Обеспечение недопущения конфликта интересов работников Филиала | Комиссия | постоянно | Соблюдение работниками антикоррупционного законодательства РФ | |
2.2. | Систематизация руководящих материалов и опыта работы по вопросам, предус-мотренным нормативными правовыми актами РФ, проверок по случаям несоблюдения работниками ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также применение соответствующих мер юридической ответственности. | Комиссия | постоянно | Реализация правовых норм по противодействию коррупции с целью профилактики коррупции в Филиале | |
2.3. | Осуществление контроля исполнения бывшими государственными (муниципальными) служащими обязанности при заключении трудовых и гражданско-правовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы | Иферова Т.Г. отдел кадров | постоянно | Обеспечение исполнения гражданами обязанности по уведомлению работодателя о наличии (отсутствии) периодов замещения должностей государственной или муниципальной службы | |
2.4. | Организация инструктажа по противодействию коррупции с росписью в Журнале учета ознакомления с нормативными актами по вопросам противодействия коррупции с целью разъяснения положений законодательства РФ о противодействии коррупции и мер дисциплинарного воздействия: - инструктаж при приеме на работу; - инструктаж действующих работников. | Иферова Т.Г. отдел кадров |
- при приеме на работу - один раз в полугодие | Выполнение работниками норм антикоррупционного поведения | |
2.5. | Организация правового просвещения работников по антикоррупционной тематике (семинары, лекции, беседы, памятки) – доведение до работников положений законодательства РФ о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия. | Иферова Т.Г. начальники отделов | ежеквартально
| Повышение правового сознания работников и обеспечение выполнения ими норм антикоррупционного поведения. Формирование у работников Филиала нетерпимости к коррупционному поведению. | |
2.6. | Оформление тематических стендов по антикоррупционной тематике | Комиссия, ОМТС | при наличии средств | Повышение уровня правового сознания работников | |
2.7. | Оказание консультативной помощи по вопросам противодействия коррупции | Юридический отдел | постоянно | Повышение уровня правового сознания работников | |
2.8. | При совершении работником Филиала коррупционного правонарушения с использованием служебных полномочий инициировать в установленном порядке в отношении него и непосредственного руководителя процедуру привлечения их к дисциплинарной ответственности по факту ненадлежащего исполнения ими возложенных должностных обязанностей. | Комиссия
| по мере необходимости | Соблюдение принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения | |
3. | Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Филиала, мониторинг коррупционных рисков и их устранение | ||||
3.1. | Организация взаимодействия и последующее сотрудничество с правоохранительными и иными организациями по вопросам противодействия коррупции | Комиссия | постоянно | Соблюдение принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения | |
3.2. | Контроль обеспечения межведомственного взаимодействия без участия заявителя при предоставлении государственных услуг с федеральными органами исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти субъектов РФ и органам местного самоуправления как способа снижения коррупционных рисков при приеме и выдаче документов | Сучкова Н.В. ОИТ, ОКиАД | постоянно | Снижение количества обращений (личного присутствия) граждан и количества предоставляемых ими документов при получении государственных услуг, оказываемых Филиалом | |
3.3. | Организация предоставления государственных услуг на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг | Малыгина А.Р. | постоянно | Повышение доступности госу-дарственных услуг, увеличение мест приема заявителей, минимизация непосредственного взаимодействия заявителей с работниками Филиала | |
3.4. | Осуществление мероприятий по повышению качества и доступности государственных услуг | Малыгина А.Р. ОКиАД | постоянно | Повышение качества оказываемых государственных услуг, устранение причин проявления коррупции | |
3.5. | Мониторинг и анализ организаций, принимающих участие при проведении государственных закупок для снижения коррупционных рисков | Викулова С.В. ФЭО
| постоянно | Снижение уровня коррупционных рисков в сфере государственных закупок | |
3.6. | Осуществление постоянного мониторинга и анализа состояния мнения граждан о качестве предоставления государственных услуг в Филиале | Малыгина А.Р. Комиссия | постоянно | Повышение качества оказания государственных услуг | |
3.7. | Рассмотрение жалоб и конфликтных си-туаций от физических и юридических лиц с дальнейшей проверкой их на предмет выявления коррупционной составляющей. | Комиссия | по мере поступления жалоб или 1 раз в пол года | Снижение коррупционных рисков | |
4. | Взаимодействие Филиала с гражданами, создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Филиала | ||||
4.1. | Обеспечение размещения на официальном интернет-сайте fkprf.ru информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела о противодействии коррупции, наполнение его актуальной информацией | Иферова Т.Г. ОИТ | постоянно | Обеспечение публичности и открытости деятельности Филиала по противодействию коррупции | |
4.2. | Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Филиале или нарушений требований к служебному поведению работников посредством приема электронных сообщений на официальный интернет-сайт с обеспечением возможности взаимодействия заявителя с использованием компьютерных технологий в режиме онлайн. Функционирование «телефона доверия». | Комиссия, ОИТ | постоянно | Своевременное получение информации о фактах коррупции в Филиале или нарушений требований к служебному поведению работников и незамедлительное реагирование на них | |
4.3. | Обеспечение эффективного взаимодействия со СМИ в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия СМИ в освещении принимаемых мер по противодействию коррупции.
| Вавилова А.Е. Иферова Т.Г.
| постоянно | Комплексное использование мер по противодействию коррупции | |
4.4. | Обеспечение полного информирования граждан и организаций по вопросам предоставления государственных услуг Филиалом: - посредством сайта; - в помещениях приема и выдачи документов (информационные стенды и консультанты) | Малыгина А.Р. Сучкова Н.В. ООВК, ОКиАД, начальники межрайонных отделов | постоянно | Открытость и доступность информации о деятельности Филиала, в т.ч. о порядке и способах предоставления государственных услуг |