Трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья обсудили за круглым столом в Нальчике

 25 апреля 2024 года директор филиала ППК «Роскадастр» по Кабардино-Балкаркой Республике Анна Тонконог приняла участие в заседании круглого стола «Неограниченные возможности», организованного в рамках проведения VIII Регионального чемпионата по профессиональному мастерству среди людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс», который состоялся в Кабардино-Балкарском государственном университете имени Х.М. Бербекова.

В заседании приняли участие:

- ведущий научный сотрудник управления научных исследований и инновационной деятельности, д.э.н., профессор института менеджмента, туризма и индустрии гостеприимства, директор Кабардино-Балкарского филиала Российского общества «Знание» Андзор Дикинов;

- начальник управления развития карьеры Ратмир Коцев;

- кандидат технических наук, старший научный сотрудник отдела нейроинформатики и машинного обучения Института прикладной математики и автоматизации КБНЦ РАН Дмитрий Димитриченко;

также в работе круглого стола приняли участие директор Центра развития карьеры управления развития карьеры Кристина Лопатина и начальник отдела инклюзивного образования управления проектирования образовательных моделей Людмила Настуева.

В ходе заседания обсуждались вопросы трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья в современных условиях, в частности говорили о проблемах трудоустройства и путях их решения. Участники круглого стола отметили важность проведения профессиональных конкурсов мастерства, которые дают возможность молодым специалистам с инвалидностью заявить о себе.

В свою очередь, Анна Тонконог поделилась положительным опытом по трудоустройству людей, имеющих инвалидность.

«В коллективе филиала ППК «Роскадастр» по Кабардино-Балкарской Республике работают четверо сотрудников, имеющих определенные ограничения по здоровью. Наши особенные сотрудники – это молодые люди, возрастом до 35 лет. Коллектив принял их дружелюбно. Никто из трудоустроенных в коллективе не чувствует себя вне системы, полностью задействованы в производственном процессе. Начальники отделов смело возлагают ответственные задачи на данных сотрудников, и они с ними справляются. Такой подход, по нашему мнению, дает возможность социально адаптироваться, способствует развитию уверенности в себе и позволяет раскрыть свой потенциал особенным сотрудникам», – рассказала директор филиала ППК «Роскадастр» по Кабардино-Балкарской Республике Анна Тонконог.

Также она отметила, что сотрудники, имеющие ограничения по здоровью, в нашем коллективе совершенствуются, имеют возможность профессионального роста, участвуют в общественной жизни коллектива, пользуются уважением у коллег.

«Уверена, что для каждого человека очень важно осознавать, что он востребован и может быть полезен. Получить такое осознание возможно при условии, что человек с ограничениями по здоровью имеет живое общение.  Поэтому развитие инклюзивного трудоустройства помогает всем нам быть добрее и внимательнее друг к другу», – добавила Анна Тонконог.

         Участники круглого стола поделились своим опытом в развитии инклюзивного трудоустройства и рекомендовали работодателям обеспечить доступность и безопасность рабочих мест для лиц с инвалидностью.